La plate forme revendicative qu’ils ont adoptée à cette occasion exprime très précisément l’étendue de leurs besoins

Augmentation générale de 100€ nets par mois

Mise en place d’une salle de réunion, avec réfectoire vestiaires et toilettes

Rémunération des trajets entre le domicile et l’entreprise

Rémunération du transport entre l’entreprise et le chantier

Paiement de la prime de panier obligatoire à tout le personnel

Mise en place d’ALGECOS avec micro ondes, vestiaires, toilettes, lavabos, Téléphone et produits d’hygiène pour chaque chantier

Attribution à chaque salarié de quatre tenues complètes (2 d’été et 2 d’hiver) : pantalons, genouillères, tee-shirts, chapeaux, gants, vestes d’été et d’hiver, chaussures de sécurité

Fourniture de tout le matériel nécessaire aux peintres

Mise en place d’un magasinier

Mise aux normes du matériel utilisé sur les chantiers

Conformément à la convention collective attribution d’une prime de hauteur

Arrêts des brimades et des vexations infligées au personnel

Mise à disposition du personnel de la convention collective en vigueur (avec ses mises à jour)

Mise à disposition du code du travail 2011 pour les élus du personnel

De son côté la Direction :

• a mis 2 années pour mettre en place la réunion mensuelle de Délégués du Personnel
• a refuse d’admettre la nécessité de payer ce que lui demande la convention collective (Paniers et Transports) quitte à revenir sur des engagement tenus devant le personnel !

MARDI 20 MARS les salariés ont pris ensemble leur repas de midi, devant les locaux de l’entreprise, en donnant une conférence de presse, avertissement sans frais donné à la Direction. Faute d’un dialogue social respectueux et positif pour les salariés, ils ont clairement envisagé l’intensification de leur protestation revendicative.