Le 13 juin 3 fédérations de la CGT appellent les salariés à l’action pour l’emploi, les salaires les conditions de travail, l’arrêt des réorganisations, la défense du service public. Il s’agit des fédérations des salariés des Activités Postales et de Télécommunications, des Cheminots (rejointe par CFDT, SUD, et UNSA) , et des salariés de l’Energie, 3 fédérations qui vivent le même cycle de dérèglementation, privatisation et donc dégradation du service public , 3 fédérations qui entrent en action à partir des besoins des salariés et des usagers, une initiative commune qui en appelle d’autres, car c’est de la convergence de nos luttes que viendra le changement de cap nécessaire en matière économique et sociale.
La FAPT-CGT revendique notamment :
l’arrêt des réorganisations, restructurations qui suppriment des emplois, qui dégradent le service rendu et remettent en cause la santé du personnel ;
les emplois nécessaires au bon fonctionnement des services, à l’amélioration des conditions de vie et de travail, au développement du service public postal ;
la reconnaissance des qualifications par une revalorisation des grilles indiciaires et salariales,
la suppression des écarts salariaux et leur régularisation sur les 5 dernières années minimum,
une véritable promotion et le 13ème mois pour tous, la revalorisation des « compléments Poste » ;
le droit à la retraite à 55 ans et 60 ans à taux plein et sans décote avec bonification d’un trimestre par année pour les métiers pénibles
Cheminots :
Les fédérations syndicales de cheminots CGT, UNSA, SUD-Rail, CFDT revendiquent :
Le respect des dispositions statutaires et réglementaires trop souvent bafouées, notamment en matière de recrutements hors statut, d’utilisation abusive d’emplois précaires, de mutations et lors des exercices de notations ;
L’emploi et les recrutements au cadre permanent avec une réévaluation à la hausse des effectifs de l’EPIC pour l’année 2013 ;
Les salaires, avec une augmentation générale dans le cadre des négociations
Fédération Mines-Energie
Le maintien des sites de production de proximité ;
L’interdiction des licenciements économiques dans la Branche des IEG ;
Le maintien dans le système actuel, des concessions électricité, gaz et hydraulique ;
Un véritable statut commun pour l’ensemble des salariés du champ professionnel des IEG : salariés des entreprises de production, de transport, de distribution, de commercialisation et de fourniture d’électricité ou de gaz naturel ;
L’arrêt de la remise en cause des garanties sociales dans les entreprises (1 % et tarif agent) ;
L’arrêt de la mobilité forcée dans le cadre de réorganisations et filialisations engagées par le patronat des IEG ;
L’arrêt de la filialisation de pans entiers de nos entreprises menant à terme à la disparition de notre Statut.
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