Suite à un formidable engouement de la part de très nombreux syndicats, tous les stages sont complets pour la fin 2011, seuls les stages « animer un syndicat » et « de politique financière » sont reportés en 2012. Nous publierons dés le début novembre le Plan 2012 de Formation Syndicale. –
DEPUIS LE 16 AOUT LES SALARIES FONT GREVE : Pour défendre leur service public de qualité, contre les externalisations, pour des embauches en CDI, pour le respect du code du travail et des conventions collectives. LES SALARIES SE BATTENT CONTRE : => La remise en question de l’organisation du travail, remise en question entachée d’irrégularités, => le projet d’externalisation/sous-traitance d’un certain nombre d’activités, qui sont parties intégrantes de la qualité de la (…) –
A la crise économique et sociale de 2008 aux effets durables, s’ajoute la crise des dettes publiques de la zone Euro. Celle-ci et la nature des réponses politiques apportées par l’Union et les états membres menacent en permanence la stabilité de la monnaie commune et l’avenir de l’Union Européenne. Les conséquences sont lourdes pour les salariés. Face à l’atonie de la croissance et à l’aggravation de la crise des dettes de la zone Euro, le gouvernement a prévu d’annoncer le 24 août des « mesures destinées (…) –
Pour les 10 ans de l’accident d’AZF, le 21 septembre 2011 à TOULOUSE, un rassemblement est organisé à 10 heures Il abordera les points suivants : * Quels enseignements en tirer ? et quel type d’industrie sécurisée pour les salariés, la population et l’environnement doit être implantée sur notre territoire ? L’Union Locale CGT de Mourenx met un bus à disposition pour se rendre à Toulouse. Nous demandons à tous les militants de s’inscrire à cette journée auprès de l’union locale de Mourenx. (…) –
La chambre correctionnelle de la Cour d’Appel de Pau en date du 10 septembre 2009 et du 16 décembre 2010 a rendu 2 jugements qui condamnent les entreprises Cegelec et Camom pour non déclaration d’accidents de travail. Faut-il se réjouir de ces condamnations, bien sûr que non ! Mais elles ont eu le mérite de rappeler aux patrons de ces grandes entreprises qu’ils ne sont pas au-dessus des lois. Ces jugements ont permis de donner un coup d’arrêt à des pratiques qui consistent à déclarer les (…) –
Face à une crise économique et financière qui a plongé l’Europe dans la pire des situations depuis plusieurs décennies avec plus de 23 millions de chômeurs, particulièrement les jeunes, la seule réponse des leaders politiques européens a été l’adoption de mesures d’austérité, la pression à la baisse des salaires, des services publics, de la Sécurité sociale, des pensions et des conditions de travail et de vie. Ainsi, sous prétexte de mettre en place un cadre permettant de « mieux résoudre les crises et (…) –
La Commission Exécutive Confédérale a mis en œuvre la décision actée au 49ème congrès d’actualiser nos repères revendicatifs. Ces repères, parce qu’ils permettent d’aider à l’expression de la revendication, sont des outils essentiels de notre démarche offensive qui vise le progrès social et l’amélioration des conditions de travail et de vie de tous les salariés. Nous sommes aujourd’hui dans la mise en œuvre concrète de nos choix et orientations. Conformément aux engagements pris, la Commission qui a été (…) –
La caravane des saisonniers a fait étape à Anglet le 15 juillet où 20 militants sont allés à la rencontre des salariés, mais aussi des employeurs et vacanciers. Cette journée très enrichissante a été l’occasion d’échanger et d’informer les jeunes qui commencent leur intégration dans le monde du travail sur : leurs droits, le salaire socialisé, ce que la CGT peut faire pour les aider et les accompagner face aux difficultés qu’ils peuvent rencontrer pour faire respecter leurs droits. Nous avons eu un (…) –
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Tout comme l’année précédente, des militants Actifs et Retraités de l’UD CGT 64 sont allés à la rencontre du nombreux public du Tour de France lors de l’étape Pau-Lourdes en haut du col d’Aubisque, pour échanger sur les nombreux sujets d’actualité tels que : les salaires, l’emploi, les conditions de travail, la protection sociale et les services publics. Au delà de l’esprit de convivialité et festif qui régnait lors de cette manifestation, les militants ont pu mesurer combien la CGT est appréciée du (…) –
Le syndicat CGT de la Fonderie Messier, l’USTM 64/40 et l’UD CGT 64, forces de propositions pour le maintien et le développement de l’entreprise. Le syndicat CGT de la Fonderie Messier, l’USTM 64/40 et l’UD CGT 64 travaillent de concert depuis plusieurs mois pour l’avenir de ce fleuron industriel de la Vallée d’Ossau. Le document 4 pages ci- oint présente les atouts de l’entreprise, les préconisations du cabinet SECAFI, mais aussi nos interrogations quant à la stratégie poursuivie par la (…) –
