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53éme Congrès de la CGT : Le syndicalisme au quotidien pour de nouveaux droits

3 janvier 2023
C’est un moment fondateur dans la vie d’un syndicat !  Du 27 au 31 mars 2023 à Clermont-Ferrand se tiendra le 53è Congrès de la CGT. Outre le renouvellement de la direction confédérale, cette manifestation sera surtout l’occasion de préparer l’avenir, de tracer nos perspectives, de définir notre stratégie et notre démarche syndicale pour les trois prochaines années.

L’implication de tous les militants dans la préparation du Congrès sera la condition essentielle pour que la CGT soit, plus que jamais, en prise directe avec le terrain, la réalité quotidienne.

Depuis le dernier Congrès, en 2019, les luttes n’ont pas manqué :

  • réforme des retraites
  • libertés
  • emplois
  • salaires…

Tous ces sujets illustrent le mécontentement et l’opposition des travailleurs et des travailleuses à des choix qui leurs sont imposés.

Ces différents combats ont montré la capacité des salariés à s’unir et à se faire entendre. Malheureusement, ces luttes n’ont pas toujours été couronnées de succès

Le Covid a bouleversé l’organisation du travail

Une période également marquée par la crise sanitaire vécue comme un électrochoc planétaire. Le Covid a bouleversé l’organisation du travail.

Elle a aussi provoqué une remise en cause du modèle social et favorisé l’émergence de nouvelles exigences. La volonté d’un nouveau rapport au travail, les questions sociales et environnementales sont désormais au centre des préoccupations des travailleurs.

Toutes ces questions seront au cœur des débats du Congrès de Clermont-Ferrand.

La CGT peine parfois à fédérer ces luttes et ces revendications locales pour les faire converger autour d’objectifs de progrès social commun. Un des grands enjeux du Congrès sera donc d’imaginer la manière de prendre en compte ces aspirations, qu’elles trouvent toute leur place dans nos pratiques syndicales.

Parce qu’elle a été de tous les combats, la CGT a vu grimper sa côte de popularité sans que progresse le nombre de ses syndiqués, ni son audience électorale.

Le Congrès sera aussi l’occasion de réfléchir à la place des adhérents dans le syndicat. Il faudra aussi trouver la manière de s’adresser aux salariés des entreprises où la CGT n’est pas encore représentée. Le seul moyen de retrouver une audience électorale plus conforme à nos ambitions !

Le monde du travail a entamé une profonde mutation.

Comment la CGT peut-elle construire un rapport de force pour que les travailleurs ne perdent pas au change ?

Comment faire vivre le syndicalisme au quotidien quand les repères se brouillent entre vie privée et lieu de travail ?

Une des réponses peut être la convergence des luttes en travaillant de concert avec les autres forces de progrès syndicales, associatives ou politiques.

Notre prochain Congrès sera le moment idéal pour en débattre.

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 Bayonne Pau-Banlieue-Nay

17 Mars : L’augmentation des salaires et des pensions – Une priorité pour toutes et tous !

8 mars 2022

L’augmentation des salaires et des pensions :
Une priorité pour toutes et tous !
Les salarié-es du secteur public comme du privé, les retraité-es, les jeunes partagent toutes et tous une
même priorité face à l’augmentation du coût de la vie, il faut augmenter les salaires, les pensions, les
allocations et les bourses étudiantes.
Beaucoup ont exprimé leurs exigences en se mobilisant, ces dernières semaines, dans leur entreprise,
leur service, leur branche professionnelle. Ainsi en est-il des personnels des services publics, à l’instar de
celles et ceux de l’éducation nationale, des soignant-es, des travailleurs sociaux…
De nombreux débrayages, lors des NAO (Négociations Annuelles Obligatoires), dans les secteurs
notamment industriels ont permis également des avancées à l’échelle des entreprises.
La question sociale et salariale s’ancre dans le quotidien des salarié-es dans les entreprises, les services.
La jeunesse est, elle aussi, confrontée à une grande précarité dans la vie comme dans le travail.
En décembre 2021, l’inflation en France a atteint 2,8% sur un an.
Près de la moitié provient directement de l’augmentation du prix de l’énergie (carburants, électricité,
gaz : + 18,6 %). Il y a également une augmentation importante des prix des produits alimentaires de
première nécessité.
L’évolution des revenus par rapport à l’inflation est déterminante. C’est un levier essentiel pour
maintenir le pouvoir d’achat des ménages et agir sur la répartition entre les revenus du capital et du
travail. Beaucoup de salariés réalisent que leurs entreprises ont à la fois fait des profits et reçu des aides
publiques alors qu’eux ont de plus en plus de mal à joindre les deux bouts.
Il faut une revalorisation immédiate de l’ensemble des salaires dans le secteur privé et des traitements
dans la fonction publique, en commençant par les plus bas salaires.
Ainsi, il est urgent d’agir sur le SMIC et le point d’indice. Il est indispensable que les minimas de
branche dans le privé et les grilles de salaires dans la Fonction Publique soient automatiquement
relevés au niveau du SMIC. Il est aussi important d’augmenter les bourses pour les étudiants et les
pensions pour les retraités.
L’augmentation des salaires et l’emploi c’est bon pour :
 le pouvoir d’achat des ménages
 les cotisations sociales qui permettent de renforcer notre système social
Les organisations syndicales CGT 64, Solidaires 64 et la FSU appellent à être en
grève et en manifestation le jeudi 17 mars :
– 10h30, Place de Verdun à Pau
– 10h30, Place Ste Ursule à Bayonne

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Questions/Réponses : Passe sanitaire et vaccination obligatoire

7 septembre 2021
A l’occasion de l’entrée en vigueur du passe sanitaire et de la vaccination obligatoire, les annonces gouvernementales, ainsi que l’usage qu’en font les employeurs, entretiennent volontairement la confusion sur les secteurs et les personnes concernées par ces obligations. Pourtant, la loi circonscrit strictement l’application de ces mesures à certaines activités et à certains lieux.

Connaître exactement l’étendue et les limites de ces mesures, c’est pouvoir mieux les combattre.

C’est dans cette perspective que la CGT a recensé, en complément de fiches détaillées sur les différents aspects de la loi du 5 août 2021, un ensemble de questions récurrentes posées par les travailleurs ; les éléments de réponses apportées à chacune de ces questions permettront aux travailleurs de mieux faire valoir leurs droits et  de soutenir leurs démarches revendicatives.

Questions relatives au passe sanitaire…c’est ICI